亮風(fēng)采 促進步 共成長——集團開展總部科員述職

近日，陜建四建集團在做好疫情防控的同時，從3月13日起至3月18日，以視頻會議的形式開展總部科員述職，述職共分五場舉行。集團黨委副書記、總經(jīng)理宋輪航出席述職會并點評。

會上，宋輪航對全體總部職工述職過程中展現(xiàn)出來的良好精神風(fēng)貌表示肯定。他希望，各職能部室要充分認(rèn)識到全員述職的意義，充分發(fā)揮職能部室作用，放大述職會效應(yīng)，通過述職，認(rèn)真總結(jié)、選樹典型，將述職表現(xiàn)出來的成果進行合理化共享，從而達到全員促進的作用。

宋輪航要求，一是要努力提高思想認(rèn)識，加強對企業(yè)的認(rèn)同感和使命感。全體職工要將對企業(yè)的情懷融入到個人工作中，立足崗位、胸懷大局、勇?lián)?zé)任、多做貢獻；二是要深刻對標(biāo)檢視不足，明確職能職責(zé)定位。通過述職，做好橫向?qū)?biāo)交流，直視問題關(guān)鍵所在，認(rèn)真總結(jié)，迅速補齊本次述職會查擺出來的短板，提高個人工作能力和水平；三是要珍惜個人發(fā)展平臺，時刻保持職業(yè)危機感。全體職工要樹立“干”字當(dāng)頭的意識，不虛度光陰，在工作中創(chuàng)新方式方法，努力在全集團范圍內(nèi)進一步營造你追我趕、事事爭先的濃厚氛圍。職能部室要進一步完善人才培養(yǎng)機制，為想干事、能干事、干成事的人搭建平臺，為集團發(fā)展提供人才保障；四是要找準(zhǔn)個人定位，強化業(yè)務(wù)思考。全體職工要進一步提高個人“預(yù)見性”，強化對下一步工作的思考和籌劃，發(fā)揮各自在市場經(jīng)營、安全生產(chǎn)、風(fēng)險防范、成本控制、資金管控等方面優(yōu)勢，不斷提高責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識，努力以更高質(zhì)量的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)能力全力護航集團高質(zhì)量發(fā)展。

全體職工圍繞2021年主要工作成績、工作效能、收獲感悟、不足之處以及2022年工作思路、個人發(fā)展規(guī)劃，對集團和部門的意見、建議等方面展開了述職。

集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部分職能部室負(fù)責(zé)人以及部分基層單位負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干代表參加述職會并點評。

此次為期6天的述職為全體總部職工進一步搭建了交流和學(xué)習(xí)的平臺，提供了一個展示風(fēng)采、鍛煉自我的舞臺，促使全體人員深入查找差距不足，為后續(xù)工作的開展建立了良好的開端，鉚足了干勁。