集團(tuán)召開2023年度人力資源工作推進(jìn)會(huì)

為貫徹落實(shí)集團(tuán)人才工作會(huì)議精神，加速推進(jìn)年度招聘及全年人力資源工作，3月2日，集團(tuán)召開2023年度人力資源工作推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理王盼盼出席會(huì)議并講話。

就推進(jìn)本年度招聘工作及人力資源工作，王盼盼提出五點(diǎn)要求：一是在推動(dòng)落實(shí)上下功夫。人力資源部要迅速反應(yīng)，全面推動(dòng)人才工作會(huì)議精神落地。要明確目標(biāo)路徑，調(diào)動(dòng)各方力量，相互協(xié)作配合，確保有效實(shí)施。二是在規(guī)范流程上下功夫。要提高集團(tuán)人事工作制度的執(zhí)行力度，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)范要求。三是在素能培養(yǎng)上下功夫。要扎實(shí)掌握專業(yè)能力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高預(yù)判能力，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。保持公心和熱情，持續(xù)為基層做好支撐服務(wù)，同時(shí)保障職工切身利益。四是在攻堅(jiān)克難上下功夫。實(shí)名制、績(jī)效考核、靈活用工等工作要持續(xù)創(chuàng)新，做細(xì)做實(shí)，各單位之間要相互學(xué)習(xí)借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短。五是在激勵(lì)保障上下功夫。要及時(shí)組織職工參加技能提升培訓(xùn)，為集團(tuán)后備人才儲(chǔ)備打好基礎(chǔ)。人力資源部、工程管理部、各分公司之間要相互配合，打好組合拳，做好資源調(diào)度與保障工作。

會(huì)議通報(bào)了近期人才招聘與儲(chǔ)備情況，并就下一階段工作作了安排和部署。針對(duì)近期人力資源工作出現(xiàn)的典型問題作了規(guī)范解讀和紀(jì)律要求。

會(huì)議還表彰了“2022年度優(yōu)秀人力資源工作者”。

會(huì)后，集團(tuán)2023年招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作隊(duì)成員研究討論了下一階段工作方案。

集團(tuán)黨委組織部部長(zhǎng)、人力資源部經(jīng)理付道傳主持會(huì)議。集團(tuán)人力資源部全體人員，部分基層單位分管人事工作的班子成員、人事專員、招聘主管參加會(huì)議。